全市认真专业务实机关作风效能建设活动开展以来，博山区不断探索、创新活动载体，使全区机关干部工作重心下移，重点强化基础信访工作，建起直通政府的信访渠道，在317个行政村(居)全部设立了信访联络员，全区80%以上的信访问题在村居一级就得到了解决，实现了“小事不出村居、大事不出镇办”。实行信访联络员制度只是博山区做好稳定工作的措施之一。为更好地维护地区稳定，促进地区发展，博山区从密切与群众联系，努力为群众排忧解难入手，不惜花气力、费心思，逐步建起了有效维护稳定的长效机制。“稳定是改革和发展的前提和保证，是和谐社会建设的重要内容和具体体现。”博山区委书记王树槐多次这样说过。
信访问题事关群众切实利益，是直接影响地区稳定的重要因素。为集中解决各种信访问题，彻底化解各类矛盾纠纷，博山区实行区领导公开接访制度，区委、区政府班子成员每周一轮流到区信访局公开接访，确保群众有问题“进得来、谈得上、办得了”。今年上半年共接待群众来访167起1410人次，大量信访事项解决和落实在了基层。在此基础上，博山区还实行部门公开接访制度，全区19个重点部门和14个镇办、开发区定期进行公开接访，做到事事有回音、件件有着落，越级访和重复访现象明显减少，信访秩序明显好转。同时，该区把信访问题处理能力作为检验干部素质的标尺，把信访部门作为培养锻炼干部的重要基地，出台了《关于新提拔副科级干部到信访局轮岗锻炼的规定》，从源头上增强了干部的信访意识。
治安状况反映一个地区的稳定程度和发展环境。为维护良好的治安局面，博山区结合农村治安特点推行了民警驻村制度，将警力沉到基层、沉到农村、融入群众，做到警力、管控、服务下移，不断夯实基层的稳定基础。区公安部门分别对全区254个村的治安复杂程度、地理位置、人口状况等进行了认真分析，对83个治安状况复杂、人口千人以上、经济较为发达的村实行“一村一警”；对44个治安状况复杂、人口不足千人的村实行“两村一警”；对127个地处偏远、治安秩序好、人口少的村实行“多村一警”。规定驻村民警每周入村工作时间不少于2天，实行多村一警的，民警每月至少入村工作1天，确保能及时与村两委成员和治安信息员联系，掌握村里的稳定情况。实行民警驻村制度一年来，全区农村的治安状况明显好转，刑事案件同比下降了46.2%，其中可防性案件下降了33%，有85个村实现了刑事案件“零发案”。
